Nachhaltigkeit bei HORA

Maßnahmen und Auswirkungen

Maßnahmen und Auswirkungen

Nachhaltigkeit mit Substanz: Unsere ESG-Maßnahmen

Nachhaltiges Handeln ist für HORA kein Neuanfang, sondern gelebte Praxis – lange bevor der Begriff ESG in der Industrie etabliert wurde. Als Hersteller hochwertiger Produkte für anspruchsvolle Regeltechnik legen wir Wert auf Effizienz, Langlebigkeit und Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Viele unserer bewährten Maßnahmen tragen bereits heute zur Reduktion von Emissionen, zur Ressourcenschonung und zu fairen Arbeitsbedingungen bei – sowohl in der eigenen Fertigung als auch im Zusammenspiel mit Lieferanten und Kunden. Wir verstehen Nachhaltigkeit als dynamischen Prozess. Deshalb evaluieren und optimieren wir laufend bestehende Initiativen, um sie an neue Anforderungen, Technologien und gesetzliche Rahmenbedingungen wie die ESG-Standards oder die SDGs (Sustainable Development Goals) der EU anzupassen. Unsere Maßnahmen reichen von energieeffizienten Produktionsabläufen über die gezielte Förderung von Mitarbeitenden bis hin zu einem verantwortungsvollen Lieferantenmanagement. Diese praxisorientierte Herangehensweise schafft Vertrauen – und bildet die Basis für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit unseren Partnern gestalten.

Gesundheit und Wohlergehen

Gesundheit und Wohlergehen

  • Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
  • Einsatz von Kran- und Hebesystemen an Arbeitsplätzen in der Fertigung
  • Betriebsarzt
  • Vermeidung von Konfliktmaterialien in der Beschaffung
Hochwertige Bildung

Hochwertige Bildung

  • Ausbildung in verschiedenen Berufen (Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d))
  • Möglichkeit eines dualen Studiums in Wirtschaftsingenieurswesen, Mechatronik, Maschinenbau
  • Kluge Köpfe fördern: Stetig Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende z.B. durch Schulungsangebote
Geschlechtergleichheit

Geschlechtergleichheit

  • Nutzung eines Gender Decoders für Stellenausschreibungen, um alle Geschlechter gleichermaßen anzusprechen
  • Chancengleichheit durch Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung
  • Regelmäßige Schulungsangebote für alle Mitarbeitenden
Bezahlbare und saubere Energie

Bezahlbare und saubere Energie

  • Installation einer PV-Anlage am Standort
  • Energie aus Kraft-Wärme-Kopplung (eigenes Blockheizkraftwerk)
  • Entwicklung zukunftsfähiger Technologien und innovative Produkte für die Energiewende
  • Grüner Stromvertrag mit Strom aus 100% erneuerbaren Energien

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

  • Kontinuierliche Investition in einen modernen Maschinenpark
  • Externe unabhängige Meldestelle für Compliance-Meldungen
  • 100% eigenfinanziert und 100% Reinvestition der Gewinne
Industrie, Innovation und Infrastruktur

Industrie, Innovation und Infrastruktur

  • Entwicklung zukunftsfähiger Technologien und innovative Produkte für den Weg zu mehr Nachhaltigkeit und eine hohe Lifetime Performance
  • Regelmäßiger Austausch mit Branchenverbänden wie VDMA (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbauer) und EVA (European Valve Alliance)
Chancengleichheiten

Chancengleichheiten

  • Code of Conduct: Schutz von Menschenrechten, Vermeidung von Korruption, angemessene Bezahlung in der gesamten Wertschöpfungskette
  • Jährliche Mitarbeitergespräche für die persönliche Weiterentwicklung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg gleichermaßen für alle Mitarbeitenden
Maßnahmen zum Klimaschutz

Maßnahmen zum Klimaschutz

  • Öffentlich verfügbare Ladesäulen
  • Wiederverwertung von Kantinenabfällen für Strom, Wärme, Biogas, Biodiesel, organischer Dünger (ReFood)
  • Möglichkeit eines Jobrads für Mitarbeitende
  • Regelmäßiges Erfassen und Analysieren von Nachhaltigkeits-Kennzahlen

Weitere Themen

Umweltschutz ist für HORA kein Projekt, sondern Prinzip – und spiegelt sich in unseren Entscheidungen, Werten und unserem Miteinander wider. Möchten Sie mehr wissen über unsere Nachhaltigkeitsstrategie, Wesentlichkeitsanalyse, über unsere Mitarbeitenden und Werte?

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